松尾社会保険労務士事務所

当事務所は単に社会保険労務士として書類の作成や、申請業務等手続きの代行だけでなく、社員採用から退職まで人事や労務管理にかかわる業務を得意としています。　なぜなら私自身が現場出身（会社概要参照）であり、現場の苦労がわかる社会保険労務士だからです。

会社が安定し、そして発展していく過程で必要な「規程」を作成されたら如何でしょうか？

「就業規則」	法改正にも充分対応が可能なものを作成いたします。完璧な条文をCDやフロッピーディスクでお渡しいたします。
「賃金規程」	社会情勢や企業変化に合致しないで制度疲労を起こしている可能性があります。是非、専門家に診て貰って下さい。
「退職金規程」	確定拠出か確定給付かの前に、もっと大きな原理原則が当該規程作成には存在いたします。

その他にも会社を円滑に運営するためには、「人事考課規程」や「国内外旅費規程」更には、細かな部分として「慶弔見舞金規程」もあります。

株式の店頭公開の際には約４０種類の規程作成に携わりました。全ての規程が単独では存在いたしません。規程同士での横の関連性も審査されますので、緻密な作成能力が必要とされます。

稚拙な表現ですが、こうした業務には経験した者でしか、体得できない重要な要素が含まれております。更に、実務経験を有している者が作成する種々の規程に必ず「違い」があります。是非に専門家に任せられる事をお勧めいたします。　

①労働基準法等の労働法や健康保険等社会保険等のご相談・お問い合わせ
②助成金が取得できるか否かの診断
③採用業務（新卒・中途も含む）のご相談・お問い合わせ
④各種「規程」作成のご相談・お問い合わせ

すべてメール・FAXで承っております。（無料）
どうぞお気軽にご連絡下さい。

松尾社会保険労務士事務所松尾卓志
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